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国臣协同人力资源管理系统(webspace_eHR)，是基于互联网的、高度自动化的人力资源管理系统，它不仅囊括了最核心的人力资源工作流程，如招聘、薪酬管理、考核、培训等。更重要的，还是基于电子商务理念的所有电子化的人力资源管理解决方案，webspace_eHR结合了最新的门户技术、工作流技术，帮助企业构建“以网络为中心”的全新工作模式，从“协同”中获取更高价值。
国臣协同人力资源管理系统(webspace_eHR)完全个性化的协同应用在加入了信息平台、知识管理、我的工作区等模块后更加突出。通过协同应用，能随时了解企业人力资源的工作动态，了解国家及企业的规章制度、工作流程；进行在线的信息查询，在线申请审批及建议，可成为员工招聘、考勤、培训、考核、互动的平台，使企业的人力资源管理信息化、自动化，而且整合了企业内外人力资源，与企业的人力资本经营相匹配，使HR从业者真正成为企业的战略性经营伙伴。
webspace_eHR采用B/S多层架构，支持集中式和分布式管理模式，能完全满足大型集团企业或分支机构较多的企业的管理要求。
其优于同类系统的最突出的功能有：
 信息网络化和互动性
提供基于Internet/Intranet的员工交流园地，方便企业文件的发布、
员工间的互相交流及员工与企业间的上传下达，为企业营造一个
亲善、友好的交流氛围，有利于企业与员工的共同发展。
完善的知识管理
通过网络让每个员工享受信息互动和知识共享，大大提高工作效
率。便于所有资料的整理，使资料管理更加系统化。
应聘简历的自动化处理
能自动下载通过人才网站投递的应聘简历，经过初步筛选存放到
招聘管理的待考查人员库当中，免除了HR人员下载、查看简历并
手工录入 到系统中的重复操作。
详尽丰富的员工信息
国臣人力资源管理系统能全面反映员工的历史和当前情况，包括
工作信息、个人资料、家庭、学历、培训、薪资、福利、职务、
职称、出国经历、兼职、工作经验及与之相关的变动等200多条档
案信息，并可以自行增减项目，方便的查询功能可以很容易的找出
各类信息。
灵活多样的薪资设置
采用模板式的设置方式，可灵活设置及组成各种薪资方案，计算复
杂的薪资项目，帮助企业解决不同子公司、不同岗位、不同级别、
不同国籍的员工的薪资计算难题。
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